(최신) 5년차 대기업 연봉 : 업종별 정리

대기업 5년 차 연봉은 업종과 성과급에 따라 큰 차이가 납니다.
기본 연봉이 높은 업종도 있지만, 성과급이 연봉의 절반 이상을 차지하는 경우도 있어 실질 연봉을 비교하는 것이 중요합니다.

✅ IT·인터넷 업계

네이버, 카카오, 삼성SDS, LG CNS 등 IT 기업의 5년 차 연봉은 7,500만 원~1억 원 수준입니다.
기본 연봉이 높은 편이며, 특히 네이버·카카오는 스톡옵션을 지급하기도 합니다.
대기업 IT 계열사(삼성SDS, LG CNS)는 연봉보다 안정성과 복지가 강점입니다.

✅ 반도체·전자 업계

삼성전자 DS, SK하이닉스, LG전자 등 반도체·전자 업계의 5년 차 연봉은 8,000만 원~1억 원 이상입니다.
삼성전자와 SK하이닉스는 성과급 비중이 커서 좋은 해에는 1억 원을 넘길 수도 있습니다.
공정·설계 직군이 높은 연봉을 받으며, 연구개발(R&D) 직군도 연봉이 높은 편입니다.

✅ 금융·증권 업계

KB국민은행, 신한은행, 미래에셋, 한국투자증권 등 금융권은 기본 연봉이 높은 데다 성과급이 많아 7,500만 원~1억 2,000만 원까지 가능합니다.
특히 증권사 프라이빗뱅커(PB)나 투자은행(IB) 직군은 성과급이 크기 때문에 연봉 차이가 큽니다.

✅ 자동차·중공업 업계

현대자동차, 기아, 현대중공업, 포스코 등 제조·중공업 업계의 5년 차 연봉은 6,500만 원~9,000만 원 정도입니다.
성과급이 있지만 반도체·금융 업계보다는 비중이 낮습니다.
연구개발(R&D) 및 생산기술 직군이 상대적으로 높은 연봉을 받습니다.

✅ 건설·플랜트 업계

삼성물산, 현대건설, GS건설 등 대형 건설사의 5년 차 연봉은 7,000만 원~1억 원 수준입니다.
플랜트·해외 사업 관련 직무는 추가 수당이 많아 연봉이 높은 편이며, 프로젝트 성과급이 연봉을 크게 좌우합니다.

✅ 유통·소비재 업계

LG생활건강, 롯데, 신세계 등 유통·소비재 기업의 5년 차 연봉은 6,000만 원~8,000만 원 수준입니다.
기본 연봉은 낮은 편이지만, 영업·마케팅 직군은 실적에 따른 인센티브를 받을 수 있습니다.

✅ 총정리

5년차 대기업 연봉은 업종에 따라 6,000만 원에서 1억 원 이상까지 차이가 납니다.
기본 연봉이 높은 업종도 있지만, 성과급을 고려하면 반도체·금융 업계가 가장 높은 연봉을 기대할 수 있습니다.
IT 업계는 스톡옵션이 변수이며, 제조·건설 업계는 안정적인 연봉 상승이 특징입니다.

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